嘉定區(qū)馬陸鎮(zhèn)商會：以商會支部“組織力”提升非公企業(yè)“發(fā)展力”
上海市嘉定區(qū)馬陸鎮(zhèn)商會于2013年10月28日經(jīng)嘉定區(qū)民政局、社會團體管理局批準正式注冊登記成立；2014年6月，商會成立商會黨支部，直接隸屬于馬陸鎮(zhèn)黨委?，F(xiàn)商會黨支部書記由商會會長、西口文化發(fā)展(上海)股份有限公司董事長張波擔任。
黨的十九大報告明確指出，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把各領域基層黨組織建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。馬陸鎮(zhèn)商會黨支部緊緊圍繞組織力建設要求，按照“黨建帶商建、商建強黨建”的工作思路，以貫徹落實基層黨建三年行動計劃為核心，導入“四好”商會建設標準，建立“三型六好”目標管理體系，加強學習型、服務型、擔當型商會黨支部建設，切實做到“班子形象好、黨員作用好、勞資關系好、生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、社會評價好”，促進非公有制經(jīng)濟“兩個健康”發(fā)展。
一、堅持政治引領，驅動“紅引擎”，為建設學習型商會提速
始終堅持政治建會，突出黨組織在商會工作中的政治核心作用和領導地位，增強政治認同度。
一是夯實組織基礎，強化隊伍建設。在選優(yōu)配強商會黨支部班子的基礎上，通過制定正、負面清單，設置黨支部書記“三有三無”（有信念、有擔當、有底線；學無所止、知無不為、紀無不嚴）、黨員“三亮三比”（亮身份、亮承諾、亮行動；比技能、比業(yè)績、比奉獻）評價標準，增強支部向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。同時，做好對優(yōu)秀非公有制經(jīng)濟人士的政治引領和政治吸納，深層挖掘、積極推薦“兩代表一委員”，現(xiàn)有區(qū)鎮(zhèn)黨代表9人、區(qū)鎮(zhèn)人大代表2人、區(qū)政協(xié)委員2人。
商會黨支部選舉會
二是創(chuàng)新工作模式，實現(xiàn)全域覆蓋。以商會黨支部為核心，運行“黨支部+聯(lián)合支部+黨建顧問”三位一體的工作模式，有效解決會員企業(yè)黨建“真空”問題。對23家已建立黨組織的會員企業(yè)，通過落實“七化七度”指標，提升企業(yè)黨建工作水平；對46家有個別黨員但未建立黨組織的會員企業(yè)，通過建立聯(lián)合支部，加強對黨員的教育管理；對66家無黨員的會員企業(yè)，通過選聘黨建顧問，聯(lián)系、指導、服務企業(yè)。
三是強化教育引導，凝聚思想共識。按照“會長帶頭學、支部集中學、會員自覺學”的模式，線下從嚴落實“三會一課”“紅色星期五”主題黨日制度，依托新時代百姓講習學堂等載體，深入開展專題講座、主題黨課等理想信念教育。線上依托“兩新互動網(wǎng)”“馬陸商會”微信群等，定期更新支部黨建動態(tài)，及時推送政策信息、學習菜單、活動發(fā)布等內容，打造全方位非公信息共享網(wǎng)絡。
二、堅持需求導向，用好“紅樞紐”，為建設服務型商會賦能
通過服務陣地再完善、服務內容再優(yōu)化、服務能級再提升，促進信息鏈接、資源整合、功能輻射等樞紐作用發(fā)揮，做好親商穩(wěn)商工作。
一是陣地資源集聚。整合區(qū)域內“1個社區(qū)黨建服務中心+56個黨建服務站+119個黨員工作室”三級黨建服務工作平臺資源和即將建成的遠香湖黨建主題公園，為企業(yè)黨員開展黨性鍛煉、黨員教育、黨群活動等創(chuàng)造有利條件。
二是服務項目集成。設立“創(chuàng)·智·薈”項目化工作品牌，為會員企業(yè)提供專業(yè)化服務支撐。“創(chuàng)享”系列通過配合推廣落實租購房、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補貼等各類惠才政策，增強企業(yè)人才獲得感?！爸菂R新城”系列通過開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、文創(chuàng)峰會等，促進企業(yè)轉型升級。“群英薈”系列通過舉辦企業(yè)家研修班、“兩新”書記培訓班等，提升企業(yè)家綜合能力素質。
三是多元文化集萃。結合企業(yè)文化年，為會員企業(yè)輸送各類文化活動。紅色文化方面，聯(lián)合鎮(zhèn)黨建服務中心組織支部黨員參與“不忘初心、悅讀生活”閱讀馬拉松、紅色經(jīng)典誦讀等活動；藝術文化方面，聯(lián)合鎮(zhèn)總工會，開展保利藝術課堂進企業(yè)系列活動；健康文化方面，聯(lián)合鎮(zhèn)文體中心開展戶外素質拓展、網(wǎng)球系列公益賽等，以文化為引領，全面提振企業(yè)發(fā)展信心。
紅色經(jīng)典誦讀
三、堅持主動作為，激發(fā)“紅能量”，為建設擔當型商會添彩
著力做好“三個融入”，進一步激發(fā)和保護企業(yè)家精神，傳遞商會正能量。
一是融入中心大局，彰顯新時代民營企業(yè)新風尚。結合“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，采取支部發(fā)力、黨員先行的方式，引導企業(yè)和員工在垃圾分類、“五違四必”整治、企業(yè)環(huán)評、掃黑除惡等各項重點工作中走前頭、作表率。如在垃圾分類工作中，通過進會員企業(yè)黨支部開展垃圾減量宣傳活動，引入推行“零垃圾計劃”的九悅久文化發(fā)展有限公司，為有需要的單位制定個性化垃圾減量執(zhí)行方案等手段，推動企業(yè)垃圾分類工作有序開展。
二是融入發(fā)展大勢，積極構建“親”“清”新型政商關系。充分發(fā)揮商會黨支部在企業(yè)與政府之間的橋梁紐帶作用，做好下情上傳、上情下達工作。結合大調研大走訪，實現(xiàn)對135家會員企業(yè)走訪調研全覆蓋，上半年共收集到37家企業(yè)提出的問題建議56件，主要集中在“招工難”“融資難”“政策信息不暢通”等方面，通過與相關職能部門的協(xié)調反饋，目前已解決39件，切實幫助企業(yè)協(xié)調解決經(jīng)營發(fā)展難題，促進政企良性互動。
三是融入民生大計，切實加強社會責任建設。自2016年起，連續(xù)4年為云南德宏的6名大學生提供每人每年5000元的助學資金。2018年起，與楚雄紅土坡鎮(zhèn)等4家單位結對，累計資助扶貧、修路資金55萬元，形成企業(yè)回報社會、社會認同企業(yè)的良好局面。同時，通過落實“雙報到”“雙報告”制度，切實發(fā)揮商會黨員先鋒模范作用，開展福利院敬老慰問、環(huán)境整治等志愿服務，引導非公企業(yè)人員融入社區(qū)、反哺社會。
