寶山區(qū)工商聯(lián)舉辦勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)務(wù)操作培訓(xùn)
4月28日，寶山區(qū)工商聯(lián)邀請(qǐng)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院審理監(jiān)督庭庭長(zhǎng)兼仲裁二庭庭長(zhǎng)花磊為會(huì)員開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)務(wù)操作培訓(xùn)，150多名企業(yè)老總和人事管理人員參加了培訓(xùn)。
在培訓(xùn)中，花磊庭長(zhǎng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)法律法規(guī)實(shí)施以來(lái)，寶山區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件中出現(xiàn)的特點(diǎn)，對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬、二倍工資、合同解除、合同變更等四種較為常見(jiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，通過(guò)以案說(shuō)法的形式，幫助企業(yè)準(zhǔn)確理解勞動(dòng)合同法的相關(guān)條款，并就企業(yè)在勞動(dòng)合同管理過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題做出風(fēng)險(xiǎn)提示。培訓(xùn)結(jié)束后，花磊庭長(zhǎng)和與會(huì)人員進(jìn)行了互動(dòng)交流，對(duì)企業(yè)在人事管理中所遇到問(wèn)題提出了具有針對(duì)性的工作建議，有效指導(dǎo)企業(yè)正確運(yùn)用法律法規(guī)做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的防范和處理，使大家收益匪淺。
