金山區(qū)工商聯(lián)引導(dǎo)基層商會努力服務(wù)企業(yè)人才隊伍需求
近日，在金山區(qū)工商聯(lián)的積極引導(dǎo)和組織下，山陽鎮(zhèn)商會積極配合區(qū)人才服務(wù)中心舉辦招聘活動。不同以往各基層企業(yè)大都通過招聘網(wǎng)站招攬人才，本次招聘活動在區(qū)工商聯(lián)、山陽鎮(zhèn)商會的精心組織下，安排企業(yè)赴清華大學(xué)、西安交大、中國科技大學(xué)等重點高?，F(xiàn)場招聘，讓企業(yè)可以直接向?qū)熢儐枌W(xué)生情況，通過第三者更好地了解人才信息，招攬高端人才，為金山區(qū)企業(yè)進(jìn)一步拓寬人才引進(jìn)的渠道，找到急需的材料化學(xué)、安全工程、微電子、生物科學(xué)、機(jī)械制造等方面的專業(yè)人才。
金山區(qū)工商聯(lián)長期致力于服務(wù)非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)人才隊伍建設(shè)，通過“三大工程”，有效加強企業(yè)人才隊伍發(fā)現(xiàn)、儲備和培養(yǎng)。
一、開展“項目引才”工程。圍繞金山區(qū)重點產(chǎn)業(yè)集群，匯集各鎮(zhèn)選商選資項目，推行招商引資與招才引智并重舉措，通過召開主席（會長）會、友好商會聯(lián)誼活動等形式，積極將區(qū)內(nèi)項目向區(qū)內(nèi)外企業(yè)進(jìn)行推介，鼓勵引導(dǎo)區(qū)外企業(yè)以項目“帶才”，協(xié)助區(qū)內(nèi)企業(yè)以項目“引才”。
二、開展“培訓(xùn)育才”工程。圍繞提升經(jīng)營管理人才素質(zhì)，定期舉辦非公經(jīng)濟(jì)人士，以及民營企業(yè)高層管理人員培訓(xùn)班，選送優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才參加市各種培訓(xùn)提升活動。發(fā)揮商會聯(lián)系廣泛、友好商會眾多的優(yōu)勢，積極開展經(jīng)貿(mào)交流考察活動，進(jìn)一步開拓企業(yè)經(jīng)營管理人才的視野，實現(xiàn)思維理念與“國際接軌”。
三、開展“聯(lián)系帶才”工程。通過落實服務(wù)非公有制企業(yè)聯(lián)席會議制度，推進(jìn)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)與非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)的緊密聯(lián)系，加強區(qū)人社局等相關(guān)職能部門與非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)的工作對接，進(jìn)而幫助企業(yè)經(jīng)營管理人才解決生產(chǎn)生活中的實際困難和問題。鼓勵開展“充電”，不斷提高戰(zhàn)略思維能力和管理創(chuàng)新能力，增強市場開拓精神和社會責(zé)任感，推動企業(yè)經(jīng)營管理人才“質(zhì)的飛躍”。引導(dǎo)企業(yè)健全完善培育機(jī)制，加強對青年骨干員工的培養(yǎng)和選拔使用，為企業(yè)的發(fā)展壯大培養(yǎng)源源不斷的后備人才。
