伽藍集團JALA成為第一家榮膺“上海市質量金獎”化妝品企業(yè)
近期，奉賢商會副會長企業(yè)伽藍集團榮獲上海市政府頒發(fā)的“2014年度上海市質量金獎”。這是該獎項自2001年設立14年以來，于今年第一次頒發(fā)給化妝品行業(yè)的杰出組織。伽藍集團 JALA 成為第一家獲此榮譽的化妝品企業(yè)。
上海市質量金獎是根據(jù)《中華人民共和國產品質量法》等相關規(guī)定，以《卓越績效評價準則》為基本評價準則，由上海市政府授予在質量管理和經(jīng)營績效方面取得突出成效的組織和個人。每年評選標準嚴苛、名額設限，獲獎組織總數(shù)不超過10個，獲獎個人總數(shù)不超過5位。
伽藍集團以自己的四大特色優(yōu)勢榮獲殊榮：一是文化體系獨特，戰(zhàn)略計劃明確。伽藍致力于將東方生活藝術、價值觀精髓傳遍世界，為消費者提供世界一流品質的產品和服務，堅持先進務實的經(jīng)營理念和企業(yè)精神。二是重視客戶顧客需求，不斷開拓市場。伽藍建設了覆蓋國內主要城市的23800多個經(jīng)銷網(wǎng)點，為客戶提供就近、快捷、高質量的銷售全過程一體化服務。近三年顧客滿意度和品牌影響力逐步提升，市場份額持續(xù)增長，連續(xù)三年獲民族品牌化妝品銷售全國第一。三是重視測量分析，持續(xù)改進創(chuàng)新。伽藍采用先進的體外生物技術，確保產品質量安全。綠色辦公、綠色生產、綠色文化。積極開展公益，推動美麗中國建設。根據(jù)戰(zhàn)略建立績效測量系統(tǒng)，并通過應用相關數(shù)據(jù)，持續(xù)監(jiān)測企業(yè)整體績效，推進和支撐企業(yè)決策、改進和創(chuàng)新。四是關注人才建設，重視人力資源管理。十大員工能力模型、科學的員工職業(yè)發(fā)展路線圖、美麗伽園系列活動、多層次課程體系、采用“入職伙伴”“成長導師”“員工成長卡”“輪崗晉升制”“全面評價管理”等富有自身特色的方法，打造員工與企業(yè)合作共贏、快樂共享的環(huán)境。
在表彰伽藍集團 JALA 榮獲“2014年度上海市質量金獎”的同時，上海市政府還獎勵伽藍集團 JALA 100萬元。為共慶這一喜事，伽藍集團早在8月份就將這筆百萬元獎金全部分享給了每一位員工，7545名伽人的自豪感再次爆棚，而這一殊榮也激勵著伽人們向國家級質量獎的更高榮譽不斷進發(fā)。
