奉賢：良好企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的生命力
上海舟樂船舶鋼構件有限公司是奉賢區(qū)商會會員企業(yè)，幾年來，該公司在實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的同時，積極打造企業(yè)文化，為員工建立一個和諧溫馨的工作氛圍。
為了鼓勵員工能安心在舟樂工作并感受到“家”的感覺，幾年來舟樂為構建更加美好溫馨的大家庭的腳步從未停下。在生活上事無巨細，公司改建了食堂和浴室，從而使員工“住”無不適之感，“吃”無食不甘味；公司還為員工建造娛樂場所，增添了很多娛樂設施，有健身房、乒乓室、桌球室、麻將室、籃球場、卡拉OK室；公司還成立合唱隊、管樂隊、豐富員工業(yè)余文化生活，陶冶員工的精神情操，這讓員工在工作之余可以更好地放松自我，享受生活。今年年后上班第一天，總經(jīng)理趙彥軍親自在門口迎接員工，并派發(fā)紅包給所有來上班的員工。今年高溫季節(jié)雖然沒有去年炎熱，除了給員工發(fā)放清涼飲料、勞防用品外，還向每位員工，包括外包單位的員工發(fā)放了農(nóng)產(chǎn)品。這些細微的行動都讓員工感受到了舟樂這個大家庭的溫暖。
隨著公司業(yè)務地不斷發(fā)展，對人才的需求也不斷加大。非常注重員工的教育培訓，公司為優(yōu)秀員工提供教育平臺，組織公司員工進行企業(yè)文化、安全生產(chǎn)、工藝技術、組織紀律等多方面的培訓；出資讓青年人才參加各項資質(zhì)培訓。在公司的大力支持下，到目前為止，公司已有多名青年人才取得了IWE（國際焊接工程師）、IWS(國際焊接技師）等國際認證的資質(zhì)證書。公司贏利后主要用于兩方面：廠房建設，買設備，擴大再生產(chǎn)，和用于員工身上。據(jù)統(tǒng)計，公司每年都以5%的增幅給員工漲工資。到目前為止，公司骨干跳槽幾乎沒有。
