夯實黨建引領(lǐng) 強化責任擔當——中共上海新迎園（集團）有限公司委員會
中共上海新迎園（集團）有限公司委員會（以下簡稱“集團黨委”）現(xiàn)有10個黨支部和1個黨總支，黨員總數(shù)為105名。集團黨委緊密圍繞企業(yè)發(fā)展實際，以服務(wù)社會、服務(wù)企業(yè)為核心，深入開展黨組織建設(shè)，取得了顯著成效，有力推動了企業(yè)的健康良性發(fā)展。
一、黨建引領(lǐng)，助力企業(yè)發(fā)展
集團黨委深入貫徹黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，緊密結(jié)合企業(yè)實際，制定并實施了一系列黨建工作計劃。通過加強黨的基層組織建設(shè)和基礎(chǔ)工作建設(shè)，進一步增強了企業(yè)各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為企業(yè)發(fā)展提供了堅強的政治保證。
二、理論學(xué)習，強化思想武裝
為提高黨員的理論水平與政治素養(yǎng)，集團黨委認真組織廣大黨員學(xué)習黨的二十大精神、習近平總書記重要講話精神等理論知識，建立并健全了黨員理論學(xué)習制度、會議制度和政治學(xué)習制度。通過開展研究式、共享式、互動式、開放式等學(xué)習方式，不斷研究新情況、解決新問題、形成新認識，使學(xué)習成為推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。
三、豐富多彩的主題黨日活動
集團黨委通過豐富多彩的主題黨日活動，增強黨員的責任感和使命感。除了傳統(tǒng)的無償獻血、募捐等活動外，還聯(lián)合團委、關(guān)工工作小組開展了“百年憶五四，青春心向黨”素質(zhì)拓展活動、青年實習生留任與入職儀式等，激發(fā)了青年黨員和員工的愛國熱情和工作積極性。同時，各支部在七一建黨日等重要節(jié)點組織黨員參觀革命紀念館、烈士陵園等，重溫入黨誓詞，進一步堅定了黨員的初心和使命。
四、關(guān)心青年成長，培養(yǎng)后備力量
集團黨委高度重視青年人才的培養(yǎng)工作，成立了關(guān)工工作小組，以青年實習生為主要服務(wù)對象，以廚師青訓(xùn)班為主要載體，從業(yè)務(wù)學(xué)習和日常生活兩方面關(guān)心青年實習生的成長。通過開設(shè)廚藝實訓(xùn)班、改造宿舍、添置生活用品等方式，為青年實習生提供了良好的學(xué)習和生活條件。同時，結(jié)合集團人力資源規(guī)劃，為他們量身定制了留企激勵政策和晉升的職業(yè)規(guī)劃，為企業(yè)發(fā)展儲備了優(yōu)秀的后備力量。
五、發(fā)揮榜樣效應(yīng)，營造良好氛圍
集團黨委通過文明單位創(chuàng)建和工人先鋒號評選等活動，發(fā)揮榜樣效應(yīng)，營造了良好的學(xué)習氛圍和工作環(huán)境。每年有三家核心企業(yè)開展文明單位創(chuàng)建工作，并在集團內(nèi)部廣泛宣傳表彰優(yōu)秀黨員和先進集體的事跡。這些榮譽的獲得不僅提升了企業(yè)的管理水平和文明規(guī)范服務(wù)水平，還增強了員工的自豪感和歸屬感。
六、形成制度保障，推動學(xué)習常態(tài)化
集團黨委注重制度建設(shè)，通過健全和完善黨組學(xué)習、干部培訓(xùn)、個人自學(xué)、學(xué)習成果轉(zhuǎn)化等制度，推動黨員干部學(xué)習教育的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。同時，加強對考核結(jié)果的運用，把學(xué)習情況作為民主評議黨員、綜合考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，形成注重學(xué)習的用人導(dǎo)向。這些制度的建立和實施為黨組織的建設(shè)提供了有力保障。
七、黨建與企業(yè)經(jīng)營深度融合
集團黨委堅持將黨建工作與企業(yè)的日常經(jīng)營和管理深度融合，通過黨員帶頭業(yè)務(wù)技能傳幫帶、在重大接待任務(wù)中加班加點等方式，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。同時，通過組織各類志愿服務(wù)活動和社會公益活動，增強了企業(yè)的社會責任感和使命感。這些舉措不僅提升了企業(yè)的品牌形象和社會聲譽，還為企業(yè)的發(fā)展注入了新的動力。
中共上海新迎園（集團）有限公司委員會在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，深入開展黨組織建設(shè)，取得了顯著成效。未來，集團黨委將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，不斷創(chuàng)新工作方法和思路，為推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展作出新的更大貢獻。
