李剛：黨旗下的上海富藝風(fēng)采
從幾個(gè)人的小團(tuán)隊(duì)到成立上海富藝幕墻工程有限公司，承接項(xiàng)目從上海工行電算中心的部分勞務(wù)安裝到上海閘北久光、上海港匯廣場、杭州英藍(lán)項(xiàng)目、鄭州建業(yè)項(xiàng)目、蘇州8號地塊……從幾百萬的小項(xiàng)目，發(fā)展到現(xiàn)在過億的大項(xiàng)目，我用了20年的時(shí)間。
我們的目標(biāo)是成為國內(nèi)最具競爭力的幕墻施工企業(yè)。我認(rèn)為，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展離不開黨建工作的引領(lǐng)，“黨建是主心骨和方向盤，實(shí)踐證明，黨建做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競爭力，做細(xì)了就是凝聚力”。
2015年，上海富藝承建了位于上海市靜安區(qū)的利福上海閘北久光百貨項(xiàng)目，合同額2.17億。此項(xiàng)目體量大、工期緊、難度大。后期業(yè)主將交付期提前，讓整個(gè)項(xiàng)目的工期更加緊張。為了提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，確保任務(wù)按時(shí)完成，我組織成立了“搶工期小組”，由黨員和群眾組成的一個(gè)團(tuán)隊(duì)，組長由黨員擔(dān)任。
作為公司的總經(jīng)理，作為一名黨員，我也參與到小組中，擔(dān)任小組的組長。協(xié)調(diào)人員多——當(dāng)時(shí)現(xiàn)場有7個(gè)勞務(wù)班組一起施工；施工周期短——假期不休息，夜晚燈火通明；技術(shù)難度高——每個(gè)幕墻玻璃都是“私人訂制”，這些困難和挑戰(zhàn)在我的帶領(lǐng)下和全體小組成員的努力下，最終都迎刃而解。項(xiàng)目于2019年底提前將幕墻單元交付，給業(yè)主室內(nèi)裝修節(jié)省了時(shí)間，整個(gè)項(xiàng)目于2020年初全部竣工交付。
讓黨員站C位、讓黨員強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，無疑是這次工程大獲成功的秘訣之一，這就是近年來我在上海富藝公司黨建工作中大力實(shí)施的“時(shí)代C位”行動。這個(gè)行動首先回答“我是誰”的問題，時(shí)刻把黨的初心使命銘刻于心。還要回答“為什么人，靠什么人”的問題。緊密聯(lián)系群眾的創(chuàng)造性實(shí)踐，聚焦人民群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。
我認(rèn)為，每一個(gè)時(shí)代都有每代人的時(shí)代使命，作為黨員，我們要站在時(shí)代的C位去創(chuàng)先爭優(yōu)，自驅(qū)內(nèi)生地發(fā)揮價(jià)值，只有這樣，才能使得上海富藝員工形成廣泛的價(jià)值認(rèn)同和自覺踐行的黨建核心價(jià)值觀。
一名黨員就是一面旗幟，今年疫情期間，包括我在內(nèi)的全體公司黨員們秉持“黨徽在胸前、責(zé)任在肩上、工作在心中”的思想覺悟，始終戰(zhàn)斗在抗疫防疫的第一線，為企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)做好保障工作。后續(xù)企業(yè)將以黨建工作為載體，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在基層隊(duì)伍中開展“先鋒示范崗”“黨員模范組”等先進(jìn)個(gè)人和集體的評選，積極引導(dǎo)職工向優(yōu)秀看齊，向黨組織靠攏。
黨建工作對于上海富藝來說，不僅是職工思想潛移默化、點(diǎn)亮心中明燈的促進(jìn)力，更重要的是企業(yè)整體實(shí)力也因此實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，各類優(yōu)秀人才和積極分子不斷涌現(xiàn)，帶領(lǐng)企業(yè)在科技創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)上不斷突破，在市場開拓上也是節(jié)節(jié)攀升。
由于總經(jīng)理的職位，我平時(shí)的工作十分的繁忙，但在繁忙之余，我也堅(jiān)持帶領(lǐng)員工不斷學(xué)習(xí)充電，公司每月組織一次全公司范圍的培訓(xùn)，每月一個(gè)培訓(xùn)主題，全部都是邀請專業(yè)培訓(xùn)老師到公司為員工作免費(fèi)培訓(xùn)；各部門每周也會組織部門培訓(xùn)。給員工提供良好的學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)習(xí)條件。
企業(yè)的成長與發(fā)展離不開每一位員工的付出和汗水，對于企業(yè)來說，每一位員工都是我們的家人，理應(yīng)有難同當(dāng)。有一次，公司一位員工的妻子生孩子難產(chǎn)，導(dǎo)致小孩吸入羊水肺部感染。我在得知情況后，第一時(shí)間打電話給該員工進(jìn)行慰問，并告訴員工公司準(zhǔn)備了相應(yīng)的資金，如果有需要隨時(shí)可以到財(cái)務(wù)領(lǐng)取，請他一定不要有后顧之憂，安心照顧好家人。
作為一名黨員和公司總經(jīng)理，我深知自己應(yīng)該發(fā)揮好一名黨員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的作用，切實(shí)做到心系員工，為員工謀福利，讓員工在企業(yè)內(nèi)找到歸屬感。公司為員工提供免費(fèi)的住宿和工作餐，考慮到有些員工家里的老人在這邊幫忙照顧小孩，住宿不方便，公司了解到情況后，給家屬也提供了免費(fèi)住宿，解決了員工的擔(dān)憂。公司每位員工生日都會收到一張我親手所寫的生日賀卡，賀卡上寫滿了我代表公司對于員工的關(guān)愛和祝福，每月還會統(tǒng)一為當(dāng)月生日的員工舉辦生日會。我所做的這一切，都是為了讓員工在富藝能找到屬于自己的小感動和歸屬感。
一路走來，上海富藝從幕墻行業(yè)的初生牛犢到全國幕墻行業(yè)頭部企業(yè)，從扎根上海到市場遍布全國、奮勇進(jìn)軍海外，在我看來，高質(zhì)量發(fā)展體現(xiàn)在多個(gè)方面：一是體現(xiàn)在高質(zhì)量黨建上?！白h建就是抓發(fā)展、抓發(fā)展必須抓黨建”，以生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)果來檢驗(yàn)公司黨建工作的成效。二是體現(xiàn)在堅(jiān)持科技創(chuàng)新上。公司在所有項(xiàng)目設(shè)置專職技術(shù)負(fù)責(zé)人，并定期組織培訓(xùn)和橫向交流。通過裝配式技術(shù)和BIM技術(shù)的深度應(yīng)用，成功做到了多項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新。三是體現(xiàn)在以人為本的人才觀上。公司積極開展“青年錘煉營”活動，實(shí)施“導(dǎo)師帶徒”機(jī)制，為青年員工成長搭建職業(yè)發(fā)展平臺，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
企業(yè)發(fā)展，道阻且長，不忘初心，砥礪前行。作為上海富藝的“領(lǐng)航人”，作為一名黨員，作為新一代民營企業(yè)家，我要繼承和發(fā)揚(yáng)老一輩人艱苦奮斗、敢闖敢干、聚焦實(shí)業(yè)、做精主業(yè)的精神，努力把企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)，不斷拓展國際視野，增強(qiáng)創(chuàng)新能力和核心競爭力，努力辦成具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。
