留滬過年，“疫”路同行
俗話說，過了小年就是大年，往年臘月二十三過后，滾滾的春運大潮已經(jīng)啟動。但今年由于疫情防控的特殊原因，“留滬過年”成了最新流行詞。
為關心關愛留滬外來職工，上海垠海貿(mào)易有限公司認真貫徹落實上級關于做好疫情防控工作的各項決策部署，引導外地員工留滬過年，關心關愛留滬員工，幫助他們解決留滬過年期間的生活困難，為疫情防控貢獻一份自己的力量。
疫情防控不松懈
上海垠海貿(mào)易有限公司牢牢扛起疫情防控政治責任，全力以赴做好應急應對和常態(tài)化疫情防控工作，把防線筑得更牢、織得更密。
重點把好門衛(wèi)“出入關”，關閉2個門崗，實行半封閉式管理。對進入糧食園區(qū)日均200多車次、500多人次采用“攔截、檢查、詢問、測量、登記、消殺、勸返”七步工作法，堅持逢車必問、逢車必查、逢人必測，確保外部不輸入。要求全員全時段、全區(qū)域佩戴口罩。加強作業(yè)環(huán)境管理，每日定時對辦公、生產(chǎn)區(qū)域30個點以及所有的生產(chǎn)設備設施進行反復消殺。
通過辦公會、微信工作群等方式提醒職工加強自我防護，堅持落實“防疫三件套”。牢記“防護五還要”，嚴格落實員工離滬審批程序，做到非必要不離滬。
排摸有力重落實
上海垠海貿(mào)易有限公司積極響應上海市總工會《關于加強2021年春節(jié)期間留滬外來建設者關心關愛工作的通知》，及時下發(fā)《關于垠海公司做好2021年春節(jié)期間疫情防控工作的通知》，鼓勵引導外來職工留滬過年，保障留滬職工的福利和合法權(quán)益。
根據(jù)有序排摸，共計10名非本市戶籍人員確定春節(jié)留滬。同時，根據(jù)近期上海疫情嚴峻形勢，第一時間對公司近200名職工、勞務工、外包單位人員及其家屬落實人員情況摸排工作。對3名食堂工作人員集中開展核酸檢測工作，切實加強基地內(nèi)食品安全管理。
與此同時，公司還要求各部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，提早謀劃，筑牢底線思維，加強防疫措施，實施關懷工程，營造文明過年。
多措并舉解憂慮
面對這個因“疫”生變的春節(jié)，上海垠海貿(mào)易有限公司作為“上海市糧食應急加工指定企業(yè)”，每天生產(chǎn)500噸小包裝大米保障市場供應，庫存大米始終保持在2200-2500噸，繼續(xù)做好節(jié)日期間的大米供應和安全保障。讓職工們留得下、過得好，公司上下齊心協(xié)力，保障外來留滬職工過好這個特殊“年”。行政部實時掌握每位職工的行程動態(tài)，輔助做好分級防控措施。安全管理部備足口罩、消毒噴霧劑、酒精棉、免洗洗手液、乙醚消毒液等防疫物資，并確保防疫物資及時發(fā)放到職工手中。
糧食園區(qū)結(jié)合實際，裝飾布置，把辦公區(qū)域打造成溫馨的“家”，營造出濃烈的過節(jié)氣氛。除了例行的新春慰問品之外，在垠海黨支部的關心支持下，還將為大家送上一份年夜飯大禮包。疫情阻礙了回家的腳步，但不能阻礙味蕾的跳躍，春節(jié)期間，公司食堂增加菜品供應，力求讓職工們春節(jié)吃得好、不想家。
豐富多彩送關懷
加強人文關懷，緩解留滬外來人員的思鄉(xiāng)情緒。公司將送上“三個一”，溫暖留滬職工：一是向全體從業(yè)人員及其家屬發(fā)放慰問信，并對非本市戶籍留滬過春節(jié)人員家庭寄送感謝信；二是充分利用企業(yè)內(nèi)訓資源，為全體留滬一線職工送去安全生產(chǎn)和崗位操作線上培訓課；三是為非本市戶籍留滬過春節(jié)職工送上人均1000元的生活補貼，確保他們“滬上過年，線上團圓”。
公司黨支部書記、董事長俞海明對大家積極響應政府“就地過年”倡議，舍小家、為大家的舉措表示衷心的感謝，并向留滬過年的外來職工致以新年的問候和祝福。希望大家在新的一年，秉承銳意進取、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)和自強不息、勇往直前的奮斗姿態(tài)，真抓實干、全力以赴，在上海加快建設生態(tài)城市的歷史舞臺上，展現(xiàn)新風采、創(chuàng)造新業(yè)績、續(xù)寫新輝煌，以優(yōu)異成績獻禮中國共產(chǎn)黨建黨100周年！
