金山區(qū)工商聯(lián)積極引導民營企業(yè)加強企業(yè)文化建設(shè)
工商聯(lián)組織作為黨聯(lián)系非公有制經(jīng)濟人士的橋梁和紐帶，在引導民營企業(yè)加強文化建設(shè)方面具有獨特的優(yōu)勢。在工作實踐中，金山區(qū)工商聯(lián)在發(fā)揮商會組織優(yōu)勢作用，引導企業(yè)文化建設(shè)方面做了一些積極的探索。
一、發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，把握文化建設(shè)方向
緊密結(jié)合當前正在開展的非公有制經(jīng)濟人士理想信念教育實踐活動，通過企村結(jié)對、感恩行動、愛心助學、扶貧助困等多種方式引導企業(yè)積極參與光彩事業(yè)和社會公益，逐步樹立企業(yè)形象、提升文化內(nèi)涵，引導企業(yè)在推動文化建設(shè)的過程中，始終以中國特色社會主義核心價值體系為主線，把講求企業(yè)誠信、履行社會責任貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,不斷增強企業(yè)的文化和品牌軟實力。
二、發(fā)揮指導服務(wù)作用，助推企業(yè)文化建設(shè)
充分利用區(qū)非公有制經(jīng)濟人士教育培訓的平臺，邀請知名專家學者授課，拓寬民營企業(yè)文化建設(shè)方面的思路和視野。在培訓內(nèi)容上以企業(yè)文化理念以及職業(yè)道德規(guī)范為重點；培訓手段上結(jié)合企業(yè)特點，開拓調(diào)查研究、案例分析、討論交流、參觀學習等多種方式；培訓模式上根據(jù)民營企業(yè)文化建設(shè)的不同特點，采取差異化的培訓模式。總之，通過有效的培訓和指導，幫助廣大民營企業(yè)逐步建立起企業(yè)需要、經(jīng)營者理解、員工歡迎、獨具特色、積極向上的企業(yè)文化。
三、發(fā)揮溝通協(xié)調(diào)作用，幫助營造良好氛圍
在推動企業(yè)開展文化建設(shè)過程中，區(qū)工商聯(lián)緊密結(jié)合民營企業(yè)員工的思想動態(tài)以及渴望被理解和關(guān)愛的實際，積極做好教育引導工作，開展心理溝通和疏導，通過勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制等平臺，促進勞資關(guān)系的和諧，逐步在企業(yè)內(nèi)部形成相互關(guān)心幫助的良好氛圍；同時積極整合部門資源，強化區(qū)、鎮(zhèn)聯(lián)動，通過引導企業(yè)開展各類健康向上的征文比賽、演講比賽、文體活動、技術(shù)技能競賽等活動，豐富員工的文化生活，不斷提升企業(yè)核心理念和文化的影響力和滲透力，增強員工對企業(yè)的歸屬感。
四、發(fā)揮示范帶頭作用，加大典型宣傳力度
充分利用各類媒體，在金山區(qū)工商聯(lián)網(wǎng)站上開辟企業(yè)文化建設(shè)專欄和版面，對區(qū)內(nèi)民營企和文化建設(shè)加以正確的規(guī)范和引導，鼓勵和倡導企業(yè)加強文化建設(shè)；逐步挖掘和樹立一批我區(qū)在文化建設(shè)中先進的民營企業(yè)典型，集中報道典型企業(yè)文化建設(shè)的具體做法、成功經(jīng)驗和突出成效，從而達到典型引路、示范帶動、整體聯(lián)動的良好效果。
